Simulateur en accès libre
Combien reste-t-il sur 1 000 € facturés ?
Vous hésitez entre portage salarial et SASU, ou vous voulez savoir ce que la protection sociale d'un TNS vous coûte vraiment ? Cet outil compare ce qu'il vous reste net, à chiffre d'affaires identique, selon votre statut social : travailleur non salarié (micro ou entreprise individuelle), assimilé salarié via une SASU, ou salarié porté via une société de portage. Utile pour comprendre pourquoi deux statuts qui semblent proches sur le papier ne laissent pas le même montant en poche.
Pour isoler la comparaison sur le seul statut social (et non sur l'optimisation fiscale société), la SASU est ici calculée en rémunération intégrale, sans dividendes ; le calculateur de statut teste, lui, les six stratégies possibles pour trouver la plus avantageuse.
Utilisé pour l'EI et la SASU (déductibles). La micro applique un abattement forfaitaire ; le portage prélève ses frais de gestion sur le CA total, sans déduction de charges.
Prélevés par la société de portage sur le CA facturé. Varie de 5 % à 12 % selon les prestataires et le CA, avec des grilles dégressives au-delà de certains seuils.
Ce qui reste, par statut
Le statut le plus avantageux à ce niveau de CA est mis en avant.
Ce que le montant net ne montre pas
Micro / EI (TNS) : pas d'assurance chômage (sauf allocation ATI, sous conditions très restrictives : liquidation judiciaire et 10 000 € de revenu minimum sur 2 ans). Retraite complémentaire plus faible (SSI ou CIPAV selon l'activité) qu'au régime général.
SASU : meilleure retraite (régime général), mais pas d'assurance chômage non plus, le mandat social de président en est exclu, quelle que soit la rémunération.
Portage salarial : seul statut des quatre reposant sur un vrai contrat de travail, donc le seul ouvrant droit à l'assurance chômage classique en plus de la retraite du régime général, ce qui justifie une partie de son coût plus élevé.
Voir le calculateur de statut et un conseil professionnel pour la décision complète, protection sociale incluse.
Micro, EI et SASU sont calculés avec le même moteur que le calculateur de statut (barèmes URSSAF et fiscaux 2026), sans l'ACRE ni le versement libératoire (non proposés ici) pour comparer les statuts à taux plein ; la SASU est fixée en rémunération intégrale pour isoler la comparaison de statut social. Le portage salarial applique les frais de gestion renseignés puis les mêmes charges patronales et salariales qu'un salaire classique (~45 % et ~22 % du brut). La convention collective du portage impose une rémunération minimale par palier d'ancienneté indexée sur le plafond de la Sécurité sociale, non modélisée ici : à faible CA, le résultat réel peut différer de ce simulateur. Estimation indicative, ne remplace pas l'avis d'un expert-comptable ou d'une société de portage.
Sources : frais de gestion et charges du portage salarial d'après ITG et PortaLink ; absence de droit au chômage du président de SASU d'après LegalPlace ; conditions de l'ATI d'après France Travail.
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Le calculateur de statut
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